Về MCG Talent Gene
MCG thành lập năm 2002, đã đồng hành với hơn 400 khách hàng là các doanh nghiệp, tổ chức quốc tế và Bộ/Ngành tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp thực tiễn và hiệu quả về quản trị và phát triển tổ chức, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, phát triển kinh tế đóng góp vào sự phát triển nền kinh tế Việt Nam.
Công ty CP Đào tạo và Phát triển Nhân tài MCG (MCG Talent Gene) là một thành viên của MCG Management Consulting được thành lập để đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngày càng tăng của doanh nghiệp. Đội ngũ giảng viên của MCG là các nhà tư vấn quản lý có kiến thức chuyên môn theo chuẩn mực quốc tế, có kinh nghiệm thực tiễn về quản trị tại thị trường Việt Nam và tận tâm với khách hàng.
T-GENE Quản lý vượt trội
Giúp nhà quản lý hoạch định công việc; thiết lập mục tiệu rõ ràng; giao việc,phản hồi hiệu quả; giám sát thực hiện công việc hợp lý; kèm cặp, phát triển nhân viên
- Quản lý cấp cao
- Quản lý cấp trung
- Quản lý cấp cơ sở
Đào tạo khối sản xuất
Mang đến cho tất cả nhân viên và quản lý trong nhà máy những kiến thức, kỹ năng nhằm tương thích với hệ thống máy móc và giảm chi phí sản xuất tối đa
- Quản lý cấp trung
- Quản lý cấp cơ sở
- Chuyên viên
Đào tạo quản lý
Chuỗi chương trình xây dựng dựa trên 5 kỹ năng chính của người quản lý: Lập kế hoạch; Tổ chức công việc; Quản lý nhân sự; Lãnh đạo và Kiểm soát.
- Quản lý cấp cao
- Quản lý cấp trung
- Quản lý cấp cơ sở
Kỹ năng mềm
Đào tạo kỹ năng mềm thiết yếu cho doanh nghiệp: kỹ năng làm việc với khách hàng, kỹ năng giao tiếp & tương tác nội bộ, kỹ năng tư duy và các kỹ năng cá nhân khác
- Cán bộ quản lý
- Chuyên viên
- Nhân viên
- 19+
năm kinh nghiệm
- 390+
chương trình đào tạo
- 490+
khách hàng đào tạo và tư vấn
- 500+
dự án đào tạo và tư vấn
- 57000+
người đã tham gia khóa học tại MCG
- 80+
chuyên gia trong và ngoài nước
Chia sẻ mới từ MCG
Admin 6/1/2022 342
Nhân viên giữ vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động và đóng góp vào thành công chung của công ty. Một đội ngũ nhân...
Admin 5/1/2022 212
Các nhà quản lý nên đánh giá tiềm năng dựa trên công việc hàng ngày như thế nào? Hãy xem xét những khả năng sau.
Admin 20/12/2021 455
Mô hình Kirkpatrick là một phương pháp đánh giá kết quả của các chương trình đào tạo và học tập được công nhận trên toàn...
Admin 30/11/2021 401
Mô hình 5E tên viết tắt của 5 từ bắt đầu bằng chữ E trong tiếng Anh: Engage (Gắn kết), Explore (Khảo sát), Explain (Giải...
Admin 25/11/2021 408
Văn hóa doanh nghiệp của Google được xem là hình mẫu văn hóa công ty tốt nhất thế giới mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng nên...
Admin 22/11/2021 372
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 có thể được xem như một mùa xuân đang rộng lượng chào đón mọi người vào cuộc phát triển...
Admin 10/11/2021 352
Nhà lãnh đạo không bao giờ ngừng phát triển và trưởng thành. Thực tế trong một nghiên cứu mở rộng nổi bật về giới lãnh đạo...
Admin 2/11/2021 285
Julian Treasure, một chuyên gia hàng đầu về âm thanh chia sẻ rằng “Lắng nghe là một cách để thấu hiểu người khác. Lắng nghe...
Admin 14/10/2021 822
Dù đã nỗ lực thích ứng để duy trì sản xuất kinh doanh, nhưng trước làn sóng to lớn của đại dịch COVID-19 lần thứ 4, các doanh...
Admin 29/9/2021 575
Tình hình dịch COVID-19 đã được kiểm soát, đây là thời điểm quay trở lại làm việc và tiếp tục công việc kinh doanh. Tuy nhiên,...
Chia sẻ của học viên
Giám đốc SeABank Thành Công
Học viên khóa online “Kỹ năng giao việc và quản lý thực hiện công việc” – T8/2021
Trưởng phòng Nhân sự - PYS Travel
Học viên lớp L&D Professional
Chuyên viên đào tạo - VIB
Học viên lớp L&D Professional
Giám đốc SeABank Tôn Thất Tùng
Học viên khóa online “Kỹ năng giao việc và quản lý thực hiện công việc” – T8/2021
Giám sát
Công ty Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát
Phó Giám Đốc
Công ty Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát
Trưởng phòng Kinh doanh
Công ty Điện Trường Giang
Trưởng phòng Nhân Sự
Microtec Việt Nam
Trưởng bộ phận Tuyển dụng
Công ty Chứng khoán VPS
Giảng viên nội bộ
Vinmart+
